[Ela]

An alle Mitarbeiter

(Arbeitsbefreiung in bestimmten Fällen)



Krankheit
Krankheit ist keine Entschuldigung!
Auch ein Attest ihres Arztes ist kein Beweis. Wenn Sie in der lage waren, den Arzt aufzusuchen,hätten Sie auch zur Arbeit kommen können.

Todesfall in der Familie
Wird nicht entschuldigt!
Für den Verblichenen können Sie ohnehin nichts mehr tun,und jemand anderes kann genausogut die notwendigen Maßnahmen treffen.
Wenn Sie die Beerdigung auf den späten Nachmittag legen,geben wir Ihnen gern eine halbe Stunde eher frei-vorrausgesezt Sie sind mit der Arbeit fertig.

Eigener Todesfall
Hier dürfen Sie mit unserem Verständnis rechnen,wenn Sie
a) uns 2 Wochen vorher über ihrr Absichten informieren,damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen können;
b) spätestens bis 8.00 Uhr anrufen,damit wir entsprechende Maßnahmen einleiten können;
c) ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes vorliegen,daß Sie verstorben sind.
Liegen beide Unterschriften nicht vor,werden Ihnen die Fehlzeiten vom Jahresurlaub abgezogen.

Operative Eingriffe
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskräften sind untersagt!
Wir haben Sie so eingestellt,wie Sie sind.Die Entfernung oder Veränderung eines Teiles von Ihnen verstößt gegen den vereinbarten Arbeitsvertrag.

Silberhochzeit oder Goldene Hochzeit
Für derartige Anlässe kann keine Freistellung gewährt werden!
Wenn Sie 25 oder gar 50 Jahre mit dem gleichen Menschen verheiratet sind, seien Sie froh,wenn Sie zur arbeit gehen dürfen.

Geburtstag
Daß Sie geboren wurden,ist sicher nicht Ihr Verdienst!
Darum sehen wir keine Veranlassung ,Ihnen eine Freistellung zu gewähren.

Geburt eines Kindes
Für derartige Fehltritte unserer Angestellten ist natürlich keine Arbeitsbefreiung vorgesehen.Sie hatten ja schon Ihren Spaß.

[Markus]

Auszugsweise passt das garantiert in jeden Betrieb!